Talento laboral

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Además de valorar el historial laboral y conocimientos, se quieren otras aptitudes de los candidatos, siendo la mentalidad de emprendedor una de ellas porque aunque trabajen una empresa, es primordial poder generar nuevos proyectos e iniciativas que beneficien tanto al colaborador como la organización

Por: Redacción

Las ofertas de trabajo por WhatsApp suelen muy atractivas, con excelentes sueldos y condiciones de trabajo; sin embargo, en su mayoría no son reales y solo buscar robar la identidad del usuario.

Por: Redacción / El Empresario

Se estima que para este año un 28.8 millones de personas pierdan su empleo en Latinoamérica, al igual que 27.6 millones para 2023.

Por: Blanca Juárez / Factor Capital Humano

El conflicto tiene que ver con las condiciones de jubilación para las personas que ingresaron a partir de 2009, quienes no tendrán los mismos beneficios que sus colegas que entraron antes de esa fecha. También es por la falta de materia de trabajo.

Por: Camila Ayala Espinosa / El Economista

Si se quiere tener un desarrollo económico favorable para el país, las entidades subnacionales deben apostar por la generación de talento como el tecnológico y de innovación, coincidieron especialistas y autoridades locales de Jalisco durante la inauguración de Talent Land en Expo Guadalajara.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Sin confianza los colaboradores no se sienten parte de la empresa y no comunican los problemas

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Las preguntas que harán a los interesados en pertenecer a la organización, que ya no deben basarse únicamente en las habilidades y conocimientos de la persona, sino en un ámbito más humano que permita detectar otras fortalezas.

Por: Redacción / El Empresario

Si quieres aprender sobre diseño web, UX/UI o data analytics pero no sabes cómo o a dónde acudir, entonces puedes participar por una de las 40 becas que Talent Land y Ironhack están otorgando para participar en bootcamps especializados en habilidades tecnológicas.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Vivir la enfermedad es un proceso difícil, pero el retorno a las actividades laborales puede ser más complicado por los efectos de la enfermedad; ¿cómo lograr una reinserción satisfactoria y qué debe tener en cuenta la empresa?

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Liderazgo motivacional, espíritu emprendedor y la influencia familiar impulsan la resiliencia de las empresas mexicanas

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