Recursos Humanos

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Después de dos años de pandemia, el regreso a las oficinas ya es una realidad, algunas en una modalidad hibrida, otras en home office o completamente presencial. Ante esta nueva modalidad de trabajo, ¿cuáles son los pros y contras de cada modelo? Y ¿cuál prefieren?

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Uno de los grandes aprendizajes que nos deja la crisis pandémica es que nunca estaremos lo suficientemente preparados para el futuro. La institucionalidad internacional parecía más preparada para el pasado de la guerra fría que para crisis sistémicas como la pandemia o para la que está a la vuelta de la esquina: el cambio climático.

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Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Es importante revalorizar la cultura laboral de la organización y de ser necesario, modificarla. Para esto, se pueden tomar como base algunas de las cosas que las startups hacen.

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Toda estrategia de Recursos Humanos requiere que se habilite una infraestructura interna que permita a la organización movilizar eficazmente los recursos y procesos, para alinear tanto su cultura, como empleados y sistemas, mediante la coordinación de una serie de acciones para el logro de los objetivos de la estrategia empresarial, la cual determina la manera en que la empresa cumplirá sus metas y crecerá a corto y largo plazo.

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Por: Redacción / El Empresario

Las startups no solo destacan por su base tecnológica e innovación, sino que su cultura laboral es diferente a lo usual, es más libre, abierta y enfocada a objetivos, no horarios o exigencias tradicionales

Por: Redacción / El Empresario

Los temas que más importan a los empleados son tres: flexibilidad, el cuidado de la salud mental y el teletrabajo, lo que les ha motivado a buscar ofertas laborales que lo ofrezcan o esperan que su empresa trabaje en ello

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

México se posiciona solo por debajo de Argentina y Brasil, que ocupa el primer lugar. De seguir con este ritmo, se espera que México ascienda al lugar numero dos en los siguientes años.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Una cultura organizacional consciente es esencial para el éxito empresarial y para crear la mejor experiencia para los colaboradores

Por: Gerardo Hernández

Las empresas necesitan crear estrategias en la empresa para mantener en rango óptimo la actividad productiva sin poner en riesgo ni la integridad de personas, ni la continuidad del negocio.

Por: Gerardo Hernández / Factor Capital Humano

El estrés no solo es vivir angustiado y lleno de pendientes, sino que también afecta a la salud desencadenando otras enfermedades, algunas graves dependiendo el nivel de estrés.

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