Un directivo con estrés o falta de sueño puede afectar el desempeño de los trabajadores y generar daños psicosociales

La implementación del home office desde comienzos de la pandemia representó muchos beneficios para los colaboradores, pero a más de un año de trabajar con este sistema, también ha generado inconvenientes como es el Zoom fatigue, cansancio provocado por el exceso de videollamadas.

Al pensar en emprendimiento, usualmente se piensa que se trata de una empresa nueva desde cero, cuando esto va más allá como el que se realiza en las empresas, mejor conocido como intraemprendimiento, que en la era post covid es primordial para tener un ritmo favorable de recuperación.

Networking, empoderamiento y esquemas de acompañamiento permitirán que más mujeres lleguen a los consejos

A través de la contratación a la distancia, el talento puede ubicarse en cualquier ciudad, estado e incluso país, sin que esto represente un riesgo para la empresa, al contrario, suma muchas cualidades.

Un total de 63% de trabajadores mexicanos, afirmaron que en los últimos 24 meses han vivido con estrés laboral, siendo las mujeres las que más lo padecen con 65 por ciento.

Las empresas deben crear modelos de flexibilidad, mayor atención a las personas, planes para padres y madres, entorno de confianza y abrirse a posibilidades de contratación a la distancia.

Los directivos buscan balancear la inversión en el desarrollo de habilidades digitales y tecnología

Las deudas o la situación financiera que ha entrado en crisis la pandemia, es la principal causa de robo de sueño de los trabajadores mexicanos, pues cinco de cada 10 sufre estrés por esta razón, además que 72% vive al día con las quincenas

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