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La venta en línea ha sido una alternativa para las pymes
Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Si bien es cierto que el e-commerce creció con la pandemia, las devoluciones también lo hicieron, debido a que se calcula que el número de devoluciones en línea es el triple que en tiendas físicas, de ahí la importancia de tener una buena logística inversa.

Por: Redacción / El Empresario

Se requiere estrategia para que más mujeres se desempeñen en el área de TI y para ello, se proponen tres acciones.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

A pesar de que el 2021 no fue el mejor año, ha demostrado mejoría en las actividades de las empresas por lo que el siguiente año promete un panorama positivo e incluso, se considera atraer mayor inversión, pero al ser una empresa pequeña, ¿cómo atraer a inversionistas?

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Desde mayo del 2019 a julio del 2021 cerraron definitivamente 1.6 millones de micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes), reveló el Instituto Nacional de Estadística y Geografía.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Gran parte de las maquillistas incursionan por huir de situaciones de violencia o por tener independencia económica.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

El número de organizaciones que apuesta por estas directrices creció, pero el monto invertido aún es bajo, apenas 1 por ciento

Por: Redacción / El Empresario

Sin buenas prácticas laborales, las empresas no crecerían, no tendrían un adecuado posicionamiento ni reconocimiento por parte de los clientes, pues ahora una de las cosas que más se observan al elegir una marca son las condiciones que dan a sus empleados y cómo actúan con la sociedad.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Florius, empresa colombiana, superó las adversidades y la pandemia, ahora exporta a nivel internacional.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Muchas no saben cómo retomarlo, sobre todo si ya tienen mucho tiempo fuera del ámbito laboral.

Por: Redacción / El Empresario

De no tener estrategia para que los empleados desarrollen óptimamente su trabajo, puede generar la pérdida de interés por lo que se hace, sentir frustración y sin compromiso; lo cual puede afectar a una compañía y sus resultados.

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