Un total de 63% de trabajadores mexicanos, afirmaron que en los últimos 24 meses han vivido con estrés laboral, siendo las mujeres las que más lo padecen con 65 por ciento.

Encontrar a las fintech más innovadoras y disruptivas en siete países, es la finalidad de Objetivo Fintech 2021, convocatoria lanzada por Vector Casa de Bolsa, en México, en colaboración con su subsidiaria internacional Vector Global.

La Secretaría de Economía anunció tres nuevos créditos a la palabra para empresas lideradas por mujeres; empresas que hayan mantenido la mayor parte de su plantilla laboral durante los meses de agosto a octubre de 2020, y a negocios de masa y tortillerías.

A pesar de que en los últimos años se ha impulsado la participación de la mujer en los puestos de alta dirección, aún faltan mujeres que tomen decisiones, debido a que su representación se reduce cuando aumenta el nivel de jerarquía.

Las empresas deben crear modelos de flexibilidad, mayor atención a las personas, planes para padres y madres, entorno de confianza y abrirse a posibilidades de contratación a la distancia.

La fintech mexicana alcanzó un valor de 1,300 millones de dólares, tras completar una ronda de inversión por 235 millones de dólares.

Dejar atrás un modelo de venta tradicional e incursionar en uno que conjugue al mundo digital y físico es clave para crecer

Los directivos buscan balancear la inversión en el desarrollo de habilidades digitales y tecnología

En los últimos años, la presencia de las mujeres en puestos de alta dirección o como parte de consejos de administración en el mundo ha crecido de forma importante; sin embargo, su porcentaje de participación aún es bajo, pues solo representan el 20% a nivel mundial

La brecha de género es una de las problemáticas laborales más persistentes en el mercado nacional: las mujeres ganan menos, son discriminadas con mayor frecuencia, tienen trabajos de alta vulnerabilidad y encuentran más obstáculos para llegar a los puestos de dirección o liderazgo.