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Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Para tener un nuevo comienzo exitoso en el retorno laboral, las estrategias de las empresas deben basarse en tres pilares: salud, flexibilidad y capacitación.

Por: AFP

Trabajar más de 55 horas semanales aumenta el riesgo de muerte por enfermedades cardíacas y accidentes cerebrovasculares, según un estudio de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), publicado este lunes.

Por: Gerardo Hernández

Los ruidos ambientales, las tareas de cuidado, los familiares, las mascotas, las fallas técnicas y hasta las mismas herramientas tecnológicas son algunas de las distracciones que enfrentan los mexicanos al trabajar desde casa, en especial quienes residen en grandes ciudades

Por: Redacción / El Empresario

la incorporación de talento millennial, no solo se refleja en líderes cada vez más jóvenes, sino que también han permitido a que las empresas implementen desarrollos tecnológicos en sus procesos, sobre todo en lo referente a la comunicación.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

La pandemia del Covid-19 tomó por sorpresa a todas las empresas de todos los sectores, y aunque ha dejado un panorama negativo, también potenció cambios positivos, por ejemplo, la aceleración digital y cambios comerciales en las empresas mexicanas.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Después de vivir el home office y de ver los cambios que se están presentando, las empresas deben cambiar las condiciones laborales comenzando desde el reclutamiento de talento y ofreciendo planes personalizados, ya no se puede dar lo mismo a todos.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

En home office puede darse al enviar mensajes inapropiados

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Mantener el equilibrio entre el trabajo, tiempo personal y con la familia, siempre ha sido un reto, para algunos mayor que otros dependiendo el sector en que se labore; sin embargo, con la entrada de la pandemia en 2020, esto se intensificó.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

La pandemia del Covid-19 cambió la forma de vivir y del trabajo, por lo que en la nueva normalidad muchos de los métodos que conocimos dejarán de existir. Por ello, los líderes deben renovarse y desarrollar nuevas aptitudes.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Neverías Frody busca impulsar a las madres solteras, por ello lanzó un programa de empleo que consta de 30 plazas.

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