Management mrkt

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Las empresas gimnásticas son aquellas que se centran más en los resultados que en el proceso, combinan la estructura y la gobernanza, con la capacidad de flexionar y pivotar.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Es importante que todos los trabajadores independientes accedan a seguros de protección, pero ¿cuáles buscar?

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

El mamut se extinguió por no adaptarse; el sapiens evolucionó, lo mismo deben hacer los empleados

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

La evaluación dejó de ser solo del colaborar, para convertirse en multidimensional, es decir todos: los jefes y pares evalúan a los compañeros, generando una colaboración 360.

Por: Blanca Juárez y Gerardo Hernández / Factor Capital Humano

Un mes de prórroga y no cinco meses como se proponía el aplazamiento de la reforma del outsourcing, dio de plazo el pleno de la Cámara de Diputados para que las empresas se pongan al corriente con sus obligaciones en el tema

Por: Ángel Ortiz

Cerrar la brecha de género en diversos temas aún tiene tareas pendientes, y en el sistema financiero no es la excepción.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Los líderes de Recursos Humanos tienen la misión de entender como todos estos cambios pueden usarse en favor de los colaboradores, darles un ambiente mejor que también los ayude a crecer y ser mejores.

Por: Blanca Juárez / Factor Capital Humano

La renuncia de la gimnasta estadounidense no fue al podio, fue a no sentirse mal. Las lecciones que ha dejado la atleta desde Tokio 2020 convendría trasladarlas hacia el mundo laboral.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Durante la pandemia, se ha observado que los estudiantes en línea aumentaron un 11%, de los cuales 17% tienen trabajo y 20% está sin empleo. Además, un 63% está interesado en estudiar.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Existen cuatro lecciones que deja correr un maratón que los líderes pueden implementar en su trabajo y en el trato con los colaboradores.

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