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Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Los beneficios empresariales se han reinventado desde el inicio de la pandemia, ahora tener equipos saludables, diversos y sostenibles se ha vuelto más relevante, pues las empresas han reafirmado la importancia de tener una fuerza de trabajo saludable.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

El papel de las mujeres en puestos directivos sigue siendo un reto, sobre todo en sectores de ciencia y tecnología, y ejemplo de ello es que de 54 instituciones de educación, ciencia y tecnología, como centros de investigación y universidades, solo 20 son dirigidos por el talento femenino.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Un directivo con estrés o falta de sueño puede afectar el desempeño de los trabajadores y generar daños psicosociales

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

La implementación del home office desde comienzos de la pandemia representó muchos beneficios para los colaboradores, pero a más de un año de trabajar con este sistema, también ha generado inconvenientes como es el Zoom fatigue, cansancio provocado por el exceso de videollamadas.

Por: Redacción / El Empresario

La innovación ya no es un tema opcional, es indispensable para ls empresas y muestra de ello es que un 83% de las empresas mexicanas y 78% en Centroamérica, consideran a la innovación como la prioridad más alta en su estrategia durante la era postcovid

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Los problemas de estrés y salud mental como consecuencia de la pandemia, las largas jornadas laborales y el trabajar han provocado que las empresas pongan más atención en sus colaboradores; sin embargo, 26.4% de los trabajadores considera que el apoyo que le ha brindado su organización es insuficiente.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Es imperativo que las organizaciones continúen centrándose en el bienestar de sus colaboradores; con el objetivo de aprovechar la oportunidad de fortalecer nuestra cultura y hacer a nuestros equipos más saludables, felices y productivos

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Networking, empoderamiento y esquemas de acompañamiento permitirán que más mujeres lleguen a los consejos

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

A través de la contratación a la distancia, el talento puede ubicarse en cualquier ciudad, estado e incluso país, sin que esto represente un riesgo para la empresa, al contrario, suma muchas cualidades.

Por: Luis Miguel González / El Economista

Grupo Coppel nació como una pequeña tienda en Sinaloa y ahora es uno de los mayores grupos de comercio en América Latina. Tiene 1,600 tiendas, con presencia en 430 ciudades de México y operaciones en Argentina y Brasil.

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