Empleados

Por: Redacción / El Empresario

Recursos Humanos 4.0, Big Data, Metodologías agile e Inteligencia artificial, son algunas de las tendencias para el departamento.

Por: Viridiana Diaz

En México, más de 7 millones de personas tienen alguna discapacidad, según datos del Foro Éntrale, de 1 millón de personas en esta situación, que se encuentran en edad de laborar, una tercera parte trabajaba sin un sueldo, la otra tercera parte ganaba menos del salario mínimo, y las otras 300,000 personas percibían un salario medianamente digno.

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Sin importar la carrera o área de especialidad, existe la posibilidad de ser demandados por daños ocasionados por errores u omisiones en el quehacer profesional. Estos pueden ser reparables, como los patrimoniales, o invaluables como pérdida de la vida, intimidad, reputación, entre otros. Este riesgo es conocido como responsabilidad civil profesional.

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Por: Redacción / El Empresario

Los mexicanos requieren trabajar 54.2 días para la versión más sencilla del iPhone Pro, destinando completamente su ingreso, mientras que en Suiza, sólo se requieren en promedio 4.8 días y en Estados Unidos 5.8 días.

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En el contexto de negocios actual, fuertemente marcado por el objetivo de mejorar las condiciones generales de la empresa, las organizaciones comienzan a plantearse un gran número de acciones para poder enfrentar el reto de tener una mejora sostenible de rentabilidad e ingresos simultáneamente.

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Por: Viridiana Díaz / El Economista

La cadena de restaurantes tiene 12,000 colaboradores, quienes reciben diversos apoyos por parte de la empresa.

Por: Expansión / Ripe

Las vacaciones de verano ya terminaron y aunque tal vez no tuviste vacaciones, el trabajo disminuyó, el tráfico era menor y sentías una calma laboral. Ahora, las cosas vuelven a la “normalidad”, junto con el estrés postvacacional. Quizá deberías analizar si tu frustración responde a las expectativas profesionales muy personales o a la obsesión de perseguir un trabajo ideal que no existe.

Por: Belén Saldivar / El Economista

El sector asegurador mexicano se ha quedado rezagado en cuanto a innovar en su oferta de beneficios para los trabajadores, los cuales son ofrecidos por las empresas como prestaciones laborales en donde incluyen seguros como el de gastos médicos mayores y el de vida.

Por: Expansión España / RIPE

Una de las formas más eficaces para adquirir experiencia laboral es haciendo prácticas como becario, además de que esto puede conducir a tener una plaza en las organizaciones, pero ¿cómo dar este paso de becario a empleado?

Por: Gerardo Hernández y Blanca Juárez / Factor Capital Humano

Para frenar las malas prácticas de los outsourcings, se requiere un marco regulatorio efectivo que garantice los derechos de los trabajadores y garantice la capacitación, aseguró Napoleón Gómez Urrutia

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