SCJN

Por: Ana Langner /El Economista

Los minutos o fracciones de hora laborados adicionalmente a la jornada de trabajo sólo son pagables si en el periodo de una semana forman horas completas.

Por: Lourdes Flores / El Economista

Alertan especialistas que las empresas sólo ganarán tiempo, no la exención definitiva.

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