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Management mrkt

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Los trabajadores requieren estar completamente digitalizados y activos en las redes, así como potencializar su creatividad e innovación en propuestas.

Por: María del Pilar Martínez

Learnability es el deseo y la capacidad de aprender nuevas habilidades para permanecer empleables durante largos periodos de carrera

Por: Redacción / El Empresario

La innovación no es más que crear el ambiente y espacio óptimo para los trabajadores, así como conversar con ellos y escuchar sus necesidades.

Por: Redacción / El Empresario

El programa promete desplegar las soluciones en tiempo récord, lo que mejorará la productividad y reducirá costos, además de que se conocerá mejor al empleado.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Este ejercicio mejora el rendimiento laboral, la productividad empresarial y aumenta la felicidad, tanto laboral como personal.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Reconocer el trabajo de los colaboradores, es decir tener una restroalimentación apreciativa impulsa y estimula a los empleados

Por: Fernando Gutiérrez / El Economista

Cualquier país que pretenda regular a las fintech debe de crear una regulación para proteger al cliente, de prevención del lavado de dinero y evitar que este tipo representen un riesgo sistémico.

Por: Redacción / El Empresario

Para que una empresa tenga éxito y se posicione como las favoritas del público, debe conocer a detalle los gustos de sus clientes.

Por: Redacción / El Empresario

al aumentar las condiciones de estrés en los trabajadores se incrementa el ausentismo, la impuntualidad, la falta de motivación e incapacidades por enfermedad. Como consecuencia la productividad desciende y el cumplimiento de objetivos se entorpece

Por: Redacción / El Empresario

El estrés financiero es un tema que debe importar a las empresas, pues una persona con problemas económicos podría cambiar de manera constante de empleos para buscar un mejor sueldo.

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