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Por: Redacción / El Empresario

El mayor problema de los delitos económicos o fraude en las empresas, de acuerdo a 63% de los directores, es que son realizados por los propios colaboradores.

Por: Notimex / Redacción

Uno de cada tres personas no se adapta a dejar de trabajar y puede padecer síndrome del jubilado, que se caracteriza por insomnio, trastornos digestivos, problemas cardiovasculares, reducción del deseo sexual e hipertensión.

Por: Blanca Juárez / Factor Capital Humano

El mundo del reclutamiento ha adoptado la tecnología y es que la tercera edición de la ExploEmpleo, los más de 15,000 asistentes no lleva una carpeta llena de copias en papel de su currículum vitae (CV), sino un código QR.

Por: Redacción / El Empresario

Airbnb, Nubank, Spotify, Netflix y Google, además de ser innovadoras en el mercado, se caracterizan por hacer inversiones en UX (experiencia del usuario)

Por: Redacción / El Empresario

Con el objetivo de empoderar laboralmente a 10,000 mujeres en Latinoamérica, FUNDES y PepsiCo lanzaron el programa “mujeres con éxito”.

Por: Notimex

Hyatt Hotels Corporation dejará de ofrecer popotes y mezcladores
se suma a esfuerzos por reducir uso de plásticos

Por: Blanca Juárez / Factor Capital Humano

El sueldo no es único motivo por el que el capital humano decide dejar la empresa. En este artículo explicamos qué significa exactamente el concepto de rotación de personal y cuáles son las variables que influyen en este indicador clave en la gestión de recursos humanos.

Por: Notimex

Necesario incorporar a jóvenes al mundo lLa empresa de capital humano GINgroup señaló que de acuerdo con el “Proyecto 18”, que engloba el plan de nación que tiene contemplado el virtual presidente, se promueve y convoca al cumplimiento de las normas que decida el nuevo gobierno.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Cada vez más compañías usan la tecnología como una aliada para brindar un mejor servicio.

Por: María del Pilar Martínez / El Economista

Plasmados en el Proyecto 18, los 8 ejes están encaminados a recuperar las condiciones de trabajo, con un salario sea digno y transparencia en la contratación colectiva y la libertad sindical.

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