empleados felices

Por: Redacción / El Empresario

Fomentar la relación de amistades en el trabajo genera felicidad y aumenta la productividad.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

De las personas que trabajan de esta forma, 54% lo hace por no ser subordinado, 41% por poder trabajar desde cualquier lugar, 36% por mayor flexibilidad de horarios y 36% por más dinero.

Por: Expansión España / RIPE

En algún momento de la vida, toda persona llega a sentir apatía de su trabajo o las labores que le corresponden hacer, lo que reduce su productividad y bienestar personal.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Este tipo de formación consiste en lograr que los empleados hagan bien las cosas de su área, sin tener que decirles lo que deben hacer, lo que ayudará a la empresa a posicionarse como líder de su sector.

Por: Redacción / El Empresario

El objetivo de esta metodología es gestionar los recursos humanos de una forma que involucre activa y voluntariamente al talento.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Atender la salud física y emocional, así como desarrollar estrategias de inclusión y capacitaciones, harán que los colaboradores sean más comprometidos y productivos.

Por: Redacción / El Empresario

La plataforma Love Mondays reveló las 30 empresas más amadas por sus empleados en México, siendo Natura y Telmex las favoritas.

Por: Redacción / El Empresario

Contar con espacios de trabajo donde se promueva la socialización, sean lugares abiertos y también se tengan áreas privadas para asuntos que así lo requieran, ayudarán a tener mejor productividad y menos problemas.

Por: Redacción / El Empresario

La compañía Microsoft con sede en México, anunció que en este 2018 se harán mejoras a los beneficios de licencia por maternidad, paternidad y para el cuidado de familiares gravemente enfermos.

Por: Redacción / El Empresario

Se deben asignar horarios para utilizarlo y definir los realmente importantes, no ceder a las prioridades de los demás.

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