bienestar laboral

Por: Redacción / El Empresario

La inteligencia emocionl se ha convertido en un conjunto de habilidades indispensables en las compañías, al grado que es más importante que el coeficiente intelectual (IQ).

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Las empresas permiten a sus empleados ver los partidos del Mundial porque consideran que aumenta la productividad, el bienestar y reduce el estrés. Aquí te contamos cómo cantan los goles en empresas tecnológicas (Kronos y SAS), un banco (Scotiabank) y una energética (Enel).

Por: Redacción / El Empresario

¿Qué necesitan los empleados en sus centros de trabajo para que estén más felices y sean más productivos? La clave está en espacios tecnológicos, ya que además generan motivación, satisfacción laboral y mayor bienestar.

Por: Redacción / El Empresario

Los índices de la OCDE indican que el promedio de los países miembros de la organización fue de 50 puntos en una escala de 100, mientras que México alcanzó apenas 20 puntos.

Por: Redacción / El Empresario

American Express se convierte en la empresa mexicana que por cuatro años consecutivos se posiciona en el primer puesto en el ranking de Súper Empresas Expansión y además este año está dentro del Top 3 de Great Place to Work.

Por: Redacción / El Empresario

Fomentar la relación de amistades en el trabajo genera felicidad y aumenta la productividad.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Este tipo de formación consiste en lograr que los empleados hagan bien las cosas de su área, sin tener que decirles lo que deben hacer, lo que ayudará a la empresa a posicionarse como líder de su sector.

Por: Redacción / El Empresario

La plataforma Love Mondays reveló las 30 empresas más amadas por sus empleados en México, siendo Natura y Telmex las favoritas.

Por: Redacción / El Empresario

Con el método calendario, puedes hacer crecer tu empresa de una forma sencilla y eficaz.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Cerca de 43% de los trabajadores mexicanos considera cambiar de empleo este año porque encuentran mejores ofertas de salario, ambiente laboral, flexibilidad y menor estrés.

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